Portfolio » Change Circle — Live, Zeitschriften, Bücher
50406
page-template-default,page,page-id-50406,edgt-core-1.2,ajax_fade,page_not_loaded,,vigor child-child-ver-1.0.0,vigor-ver-2.3, vertical_menu_with_scroll,smooth_scroll,fade_push_text_right,wpb-js-composer js-comp-ver-5.7,vc_responsive

Live

Academy Of Change

Ech­ter Wan­del beginnt auf der indi­vi­du­el­len Ebe­ne — mit den Men­schen, die die­se initi­ie­ren, akti­vie­ren und lei­ten. Die Mis­si­on der Aca­de­my of Chan­ge ist es, allen Chan­ge Makern eine Wei­ter­bil­dungs­schmie­de anzu­bie­ten.

Unse­re For­ma­te:

  • Semi­na­re, Work­shops & Trai­nings
  • Deep Dive Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me
  • Inhouse Schu­lun­gen

Alle Aca­de­my For­ma­te im Über­blick »

Change Congress

Der Chan­ge Con­gress ist die größ­te Ver­an­stal­tung zum The­ma Chan­ge Manage­ment in Deutsch­land und hat seit 2015 einen fes­ten Platz in den Ter­min­ka­len­dern von Füh­rungs­kräf­ten gefun­den. Jedes Jahr erwe­cken wir mit viel Lie­be zum Detail zen­tra­le The­men­wel­ten zum Leben.

www​.chan​ge​-con​gress​.de

Festival of Change

Das Fes­ti­val of Chan­ge ist die neue, inter­ak­ti­ve Schwes­ter­ver­an­stal­tung zum Chan­ge Con­gress. Unter dem Mot­to „Be the dif­fe­rence! – Denk­mus­ter der Arbeits­welt durch­bre­chen“ laden wir am 25/26 Juni erst­mals in die Dom­stadt Köln ein. Ent­de­cke und erpro­be die neue Arbeits­welt gemein­sam mit dei­nem Team — hands on

www​.chan​ge​-fes​ti​val​.com

Zeit­schrif­ten

Organisationsentwicklung

Die Zeit­schrift Orga­ni­sa­ti­ons­Ent­wick­lung ist die füh­ren­de deutsch­spra­chi­ge Zeit­schrift für Chan­ge Manage­ment und Unter­neh­mens­ent­wick­lung.

Seit über 30 Jah­ren beglei­tet sie Unter­neh­mens­be­ra­ter, Chan­ge Mana­ger, Coa­ches oder Orga­ni­sa­ti­ons- und Per­so­nal­ent­wick­ler mit rele­van­tem Fach­wis­sen aus For­schung und Pra­xis:

  • anschau­li­che Fall­stu­di­en und Best-Prac­tice-Bei­spie­le
  • detail­lier­te Erfah­rungs­be­rich­te
  • tief­grün­di­ge Ana­ly­sen
  • nütz­li­che Metho­den-Checks

Damit dient die ZOE der Ver­mitt­lung und dem Aus­tausch von Erfah­run­gen und Know-how für die Lei­tung und Beglei­tung von Trans­for­ma­ti­ons­vor­ha­ben in Orga­ni­sa­tio­nen.

www​.zoe​-online​.org

changement

Chan­ge­ment! ist das Fach­ma­ga­zin, das Füh­rungs­kräf­te bei der akti­ven und erfolg­rei­chen Gestal­tung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen beglei­tet.

Dabei steht die Umset­zung in der Pra­xis im Mit­tel­punkt des Maga­zins: egal ob Fall­bei­spie­le aus Unter­neh­men geschil­dert oder wis­sen­schaft­li­che Stu­di­en für die direk­te Umset­zung im Unter­neh­men über­setzt wer­den.

www​.chan​ge​ment​-maga​zin​.de

Bücher

Sprengers Spitzen

Über Ego­is­ten, Moral-Apos­tel, Ver­trau­ens­kri­sen und Donald Trumpp

In 42 meis­ter­haf­ten Kolum­nen ent­larvt Rein­hard K. Spren­ger Sinn und Irr­sinn unse­rer hype-getrie­be­nen Arbeits­welt. Von Diver­si­ty über Feh­ler­kul­tur bis zur Trans­pa­renz – kein Füh­rungs­trend kommt an sei­ner spit­zen Feder vor­bei. Mit sei­nen scho­nungs­los kla­ren Ana­ly­sen bie­tet Spren­ger einen höchst unter­halt­sa­men Weg­wei­ser durch den Füh­rungs­all­tag.
In Zei­ten poli­tisch kor­rek­ter Gehirn­ver­seu­chung braucht es manch­mal mehr Mut als Ver­stand, um so zu schrei­ben.

www​.spren​gers​-spit​zen​.com

Orgazign – Organisationen lebenswert gestalten

Orga­ni­sa­tio­nen lebens­wert gestal­ten

Vie­le Mit­ar­bei­ter sind mit den his­to­risch gewach­se­nen Struk­tu­ren und fest­ge­fah­re­nen Arbeits­ab­läu­fen unzu­frie­den. Doch Füh­rungs­kräf­ten fehlt es häu­fig an dem nöti­gen Fach­wis­sen, um ihren Unter­neh­mens­be­reich neu auf­zu­stel­len – schließ­lich ver­fü­gen nur die wenigs­ten über eine ein­schlä­gi­ge Aus­bil­dung in die­sem Bereich.

Das Buch „Orga­zign: Orga­ni­sa­tio­nen lebens­wert gestal­ten“ macht ver­füg­ba­res Wis­sen über das Design von Orga­ni­sa­tio­nen für jeden anwend­bar – unab­hän­gig von der Bran­che, der Posi­ti­on oder den Vor­kennt­nis­sen. Das Buch beglei­tet Sie Schritt für Schritt dabei, eine erfolg­rei­che Reor­ga­ni­sa­ti­on zu pla­nen, zu gestal­ten und in die Tat umzu­set­zen. Direkt ein­setz­ba­re Arbeits­vor­la­gen, prak­ti­sche Leit­fra­gen und illus­tra­ti­ve Pra­xis­bei­spie­le unter­stüt­zen Sie dabei.

www​.orga​zign​.online