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Fle­xi­ble Arbeits­ge­stal­tung, demo­kra­ti­sche Füh­rungs­prin­zi­pi­en und maxi­ma­le Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on – Will­kom­men in der Arbeits­welt 4.0. Doch wel­che neu­en Arbeits- und Füh­rungs­mo­del­le funk­tio­nie­ren tat­säch­lich? Und wie gelingt ein Kul­tur­wan­del abseits von Appel­len und Ziel­ver­ein­ba­run­gen?

Auf dem Chan­ge Con­gress 2017 am 4. und 5. Okto­ber 2017 in Ber­lin zeig­ten nam­haf­te Exper­ten, wie Sie Ver­än­de­run­gen erfolg­reich initi­ie­ren, trei­ben und beglei­ten. Wir haben die Exper­ten für Sie inter­viewt!

Das Top-Event zum wich­tigs­ten Manage­ment-The­ma unse­rer Zeit: Am 7. und 8. Novem­ber fand in Düs­sel­dorf der Chan­ge Con­gress 2016 statt. Hier fin­den Sie Inter­views mit Chan­ge-Pro­fes­sio­nals, die die Erfolgs­fak­to­ren beweg­li­cher Unter­neh­men aus unter­schied­li­chen Per­spek­ti­ven beleuch­ten. Außer­dem haben wir zahl­rei­che Impres­sio­nen von der Ver­an­stal­tung für Sie zusam­men­ge­stellt.

Mit rund 300 Teil­neh­mern war die Auf­takt­ver­an­stal­tung im Novem­ber 2015 in Düs­sel­dorf ein vol­ler Erfolg. Unter dem Mot­to „Lost in Chan­ge? Wirk­sa­me Wan­del-Stra­te­gi­en in einer dyna­mi­schen Welt“ dis­ku­tier­ten wir erst­mals neue Chan­cen und Per­spek­ti­ven der Zusam­men­ar­beit, Orga­ni­sa­ti­on und Unter­neh­mens­kul­tur.